为建立健全绩效考评体系，加强生产经营全过程管控，近日，集团公司印发《2022年下半年绩效考核实施办法》。 《实施办法》突出“以效益为中心，以绩效考评为抓手”，落实“组织研究、制度管人、流程管事、严格奖惩”的管理理念，强化管理人员责任意识，确保各项工作目标顺利完成。 《实施办法》的考核对象为集团公司中层助理以上管理人员。按照分级考核的原则，实行工效挂钩的考核办法，将下半年目标进行分解，实行月度考核、次月兑现、季度评比、年度总评，严格落实经济奖惩和责任追究。年终超额完成利润计划和扭亏为盈或大幅减亏的单位，年终一并考核给予奖励。连续三个月差计划的单位,给予领导班子集体约谈，连续六个月差计划的给予班子集体降免职。违犯集团公司安全、稳定等“一票否决”规定的，按照集团公司相关文件有关条款执行。 (文 雪)...
（上图为集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云在高教园交通物流学院后勤服务公司检查指导工作） 近期，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云先后到书院中学、书院高中、书院后勤服务公司、高教园交通物流学院、南阳汽车总站等单位现场办公，集团公司领导韦献新、华磊、高明涛，客运公司总经理助理、汽车总站站长杨永超，集团公司机关、实业发展公司机关相关部门及有关单位负责人、河南天工建设集团公司施工部负责同志参加。 7月29日上午，胡逸云到书院中学，先后查看了学校荣誉墙、教学楼、实验楼、餐厅、学生公寓等处，详细了解今年初中毕业生升学情况，并对近期工作提出明确要求。一是着力提高教学水平。书院教育各单位教职员工要齐心协力，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，加强师资队伍建设，强化师德师风教育，创新教育理念和方法，提升教学质量，创一流教学品质，全力打造“书院教育”品牌。二是加强校园文化建设，要对校园形象墙、宣传栏、...
7月21日，集团公司召开今年下半年部分单位目标调整签订会议，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云出席会议并作重要讲话。集团公司领导班子成员出席会议，中层助理以上管理人员参加会议。会议由集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新主持。 会上，集团公司常务副总经理杨青霞对部分单位经营目标调整情况进行了说明，宣读了《集团公司2022年下半年绩效考核实施办法》。胡逸云董事长与客运、实业两个专业公司总经理签订了下半年目标责任书，两个专业公司总经理分别与基层单位签订了下半年经营目标责任书。 胡逸云指出，调整部分单位下半年目标任务是集团公司根据目前疫情反复影响，结合上半年目标任务完成情况和推行“三定”工作后各单位减员减本以及实业板块经营体制调整等方面情况，经过综合测算制订出来的，符合企业实际。集团公司广大干部职工要以一切从零开始的勇气，紧紧围绕下半年的目标任务，大胆...
7月26日下午，集团公司召开所属教育各单位专题工作会议，董事长、党委书记、总经理胡逸云出席并认真听取了前段时间幼儿园、小学、初中、高中招生和师资配备情况，强调要加强党组织对学校的领导，强化师德师风建设，提高教学质量，打造书香校园，将书院教育塑造成为我市民办学校第一品牌。集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新，书院教育各单位负责同志参加会议。 胡逸云强调，集团公司客运主业面临十分严峻的经营形势，我们要适应市场竞争需要，将客运、教育、石油、检测作为支柱产业打造，加快集团公司转型发展步伐。围绕教育各单位下一步发展，胡逸云强调要做好以下几个方面的工作：一要切实提高教学质量，用质量打造品牌，形成强大的品牌效应；二要加强师德师风建设，以德为先，强化教师的表率作用，培育社会主义新人；三要整顿校风校纪，增强教职工遵纪守法意识，形成良好风尚；四要抓好安全工作，特别是食品安全，确保学生健康成长；五要优化校园环境，营造良好育人氛围...
图为与会领导与荣获“光荣在党50年”纪念章的党员代表在学校教学楼前合影留念 7月1日上午，集团公司在书院中学阶梯教室召开庆“七一”暨颁发光荣在党50年纪念章、新党员宣誓和表彰先进大会。集团公司领导、见习助理以上管理人员，“五好”基层党组织代表、优秀共产党员和优秀党务工作者代表，驻市单位荣获“光荣在党50年”纪念章的老同志代表参加会议。会议由集团公司党委委员、常务副总经理杨青霞主持。 会议上半时举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。会上宣读了《关于做好2022年“光荣在党50年”纪念章颁发工作的通知》，受集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云委托，集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新代表集团公司党委向荣获“光荣在党50年”党员代表颁发纪念章。荣...
