为进一步改善南召县云阳镇周边群众、三线厂职工和家属的出行条件，在市委、市政府和市交通运输局的大力支持下，宛东公交公司经过前期筹划踏勘，多方协调，对南阳至云阳客运班线进行改造，2月26日开通宛东公交S202南阳至云阳支线。    2月23日，市交通运输局验收组对南阳至云阳线路进行检查验收，按照交通运输部《城市公共汽车和电车客运管理规定》等法规标准，对该线路沿途站牌设立、车载设施设备安装、首末站配套设施建设、运营公司管理制度及安全运营保障、驾驶员岗前培训等进行了全面检查，确认南阳至云阳公交支线已完全具备开通条件。    该线路起点为南阳汽车站，终点为云阳汽车站，全长65公里，沿途设置19个站点，全程运行约100分钟，每班间隔时间为20分钟。全程票价10元，途中实行阶梯票价，最低2元。每年5月份至10月份执行夏季运营时间，11月份至次年4月份执行冬季运营时间。    该线路投入的16台运营车辆全部为纯电动新...

    2月6日，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云带领有关人员到郑州交运集团、济源环球运输有限公司考察交流，重点学习客运转型方面的先进经验，受到两家企业主要负责同志的热情接待。集团公司领导宋林江、华磊、韩永庆、周克、高明涛，集团公司相关部门和定制客运公司负责人随行。    当天上午，双方领导在郑交集团天鹅酒店座谈交流。郑交集团董事长王振宾、常务副总经理郑伟、总经理助理张涛等参加。会上，王振宾介绍了郑交集团经营现状。他说，面对客运生产经营的严峻形势，郑交集团积极探求转型发展路子，已在站商融合、定制客运等方面取得初步成效。胡逸云介绍了宛运集团经营情况。他指出，随着多种出行方式不断完善，特别是受疫情影响，传统班线客运收入日益下滑，企业面临生存危机，转型发展刻不容缓。定制客运作为客运转型的一个重要方面，宛运集团年前购置100台九座小型客车，要求客运公司2022年大力发展各市、县分公司发往郑州的定制客运业务。郑交集团是省会公司，希望与兄弟企业一道，互相...

    壬寅春节期间，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云到客运公司、南阳汽车站、一分公司、维修公司、高教园驾校、亚飞公司、集团公司机关等单位看望慰问一线职工，祝愿大家新春快乐、阖家幸福。每到一处，胡逸云围绕推进企业转型发展，加强疫情防控提出明确要求，强调宛运是我家，生存靠大家，宛运是我们的共同家园，要珍惜宛运74年的光荣历史，立足本职岗位，为企业转型升级做出新贡献。    2月3日，胡逸云安排客运公司召开定制客运专题会议，认真听取了客运公司推进定制客运工作情况，并就发展定制客运的指导思想、组织领导、推进落实、时间安排等提出重要指导意见，要求客运公司制订实施方案，每项工作落实到人，专人专班，分工协作，按照“五化、五统一”模式，尽快推进定制客运各项工作落到实处，打响宛运出行品牌。(沈宗柱)...

    1月27日，集团公司在书院中学召开2021年度考取研究生及高等院校员工子女奖励大会，为2021年考取硕士研究生及高等院校的90名员工子女发放奖学金45.4万元。集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云在会上发表重要讲话，勉励考取高校和研究生的员工子女立足新起点，开启新征程，关心企业发展，担当社会责任，为祖国建设作出新贡献。集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记韦献新，常务副总经理杨青霞出席颁奖大会，受奖学生和家长参加。    会上，胡逸云为受奖励学生发放奖学金，学生和家长代表分别发言，对集团公司党委的关心关爱表示衷心感谢。    胡逸云结合自身经历，勉励考入高等院校和研究生的员工子女珍惜来之不易的学习机会，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为社会栋梁之才，以实际行动和优异成绩回报集团公司的关心帮助。胡逸云指出，2021年，宛运集团生产经营遇到前所未有的严重困难，营业收入大幅下滑，集团公司党委一如既往，对考取高等院校的...

    1月29日，集团公司董事长、党委书记、总经理胡逸云带领集团公司副总经理华磊、工会主席周克到南阳市城管局为参加市“1050”攻坚行动不辞辛劳的城管工作者送去价值20万元的慰问品。    市城管局党组书记、局长强学喜对集团公司的爱心捐助表示衷心感谢。他说，宛运集团一直坚持支持公益奉献社会，为我市城市环境建设做出了突出贡献。在新冠疫情对企业经营造成严重影响的困难情况下，宛运集团仍不忘奋战在“1050”攻坚行动一线的广大城管工作者，为我们送来温暖。全体城管工作者一定不负广大市民和市委、市政府的重托，加班加点，努力工作，确保“1050”攻坚行动取得实效。    胡逸云表示，自“1050”攻坚行动开展以来，广大城管工作者夜以继日，顶风冒雪，扎实推进城市精品化建设，提升城市形象，使中心城区市容面貌焕然一新。宛运集团将积极支持、坚决配合城市管...

    为深入学习习近平总书记关于干部作风能力建设系列重要讲话精神和指示精神，贯彻落实市委开展“观念能力作风建设年”活动工作要求，近日，集团公司党委就开展“观念能力作风建设年”活动作出部署。“观念能力作风建设年”活动从2022年1月开始，2022年9月基本结束，集团公司将以中层以上干部为重点，坚持把学习教育、查摆检视、整改落实贯穿始终，坚持边学边查、边治边建、一体推进。    通过开展“观念能力作风建设年”活动，要实现“六个突破”（破除坐井观天、盲目乐观的盆地意识，破除因循守旧、按部就班的不敢创新意识，破除得过且过、不思进取的“等靠要”思想，破除小富即安、小进即满的自满心态，破除推诿扯皮、为官不为的避责思维，破除滥用职权、吃拿卡要的“官本位”观念）；实现“七个明显增强&r...